在保安派驻服务中，岗位不空缺，人员流动岗位空缺率不超过1%，空缺期不超过1天。相关人员在考核合格后上岗前，将接受为期一个月的岗前培训，包括军事训练和业务理论知识学习。按照甲方要求，将在内更换不称职的工作人员，承诺为所有保安人员提供人身意外商业保险。

　　如果是公司原因或保安人员失职、故意或违法犯罪行为，影响街道办事处声誉或经济损失的，由公司承担一切责任。派遣的保安人员(包括管理人员)将完全服从甲方的指挥和管理，甲方有权要求更换不适合从事相关工作的相关人员。

　　保安不按时交接班，不按规定进行检查、签到，或不及时上报异常情况，贵单位可扣分。在接到责任单位的其他管理事项通知后，内到现场了解情况，并尽快派人解决。无故延误，扣分。

　　派驻保安人员档案信息在调整后三日内进行调整;并每月向甲方提供一份调整后的保安人员档案资料复印件(电子档案)。

　　保安派驻服务人员的业务水平、身体素质和精神状态符合本合同规定的服务标准和警卫要求。不使用未成年工和不符合安全要求的老弱病残人员，严格按照甲方要求更换不符合合同服务标准和安保要求的人员。